آزمون NEO
آزمون شخصیت شناسی نئو، یکی از پر‌کاربردترین و معروف‌ترین آزمون‌های حوزه شخصیتی است. مشاوره پیش از ازدواج، مشاوره شغلی، استخدام، مدیریت نیروی منابع انسانی و شناخت فردی از جمله کاربردهای این آزمون دوست داشتنی است.
آزمون شخصیت شناسی نئو دارای دو فرم کوتاه (60 سوالی) و فرم بلند (240 سوالی) است. فرم کوتاه تنها به سنجش پنج عامل بزرگ شخصیتی معروف به OCAEN (مبتنی بر الگوی مدل 5 عاملی) می‌پردازد. فرم بلند علاوه بر این پنج عامل، 30 صفت یا رگه شخصیتی جالب را برایتان ارزیابی می‌کند.ماجرای ارزیابی شخصیت توسط نئو به همین 6عامل 30 صفت، خلاصه نشده و این آزمون از طریق ترکیب عوامل مختلف با همدیگر، تفسیرهای مضاعف دیگری از تیپ شخصیتی شما ارائه می‌کند که در زمینه مشاوره ازدواج و یا شغلی بسیار جالب توجه و کاربردی است. در همین راستا ما برایتان فرم بلند را که اطلاعات ناب و ارزشمندی به دست می‌دهد، تهیه کردیم.
مدل پنج عاملی، چهار دهه سابقه تحوّل دارد و محصول سنت واژگان (تحليل صفات موجود در زبان انگليسی و ديگر زبان‌ها) و سنت تحليل عاملي در تحقيقات شخصيت است.
طبق نسخه تجديد نظر شده در پرسشنامه NEO، پنج عامل عبارتند از:
- نوروزگرايي (Neuroticism)
- برون‌گرايي (Extraversion)
- گشودگي (Openness to Experience)
- موافق بودن (Agreeableness)
- باوجدان بودن (Conscientiousness )
- هر عامل، شش صفت، رگه يا مقياس فرعی دارد.
لازم به ذکر است که همچون سایر آزمون‌های روانسنجی ماروم، تفسیر آزمون توسط روانسنج مجموعه و با توجه به فرم شرح حال پر شده توسط شما در کنار مصاحبه تشخیصی توسط روانشناس بالینی ماروم، خدمتتان ارائه می‌گردد.
نقد و بررسی‌ها